Alapszervezet

Működésének elvei:

•  a Postás Szakszervezet szervezeti rendszerének alapegysége,
• az alapszervezetek a Postás Szakszervezet Alapszabályával és Szervezeti és Működési Szabályzatával összhangban működnek
• az alapszervezet testületei lehetnek: taggyűlés, küldöttgyűlés, bizalmi testület, szakszervezeti bizottság,
• az alapszervezet tisztségviselőit a tagság, vagy küldöttei választják meg,
• az alapszervezet kilépése a Postás Szakszervezetből csak minden egyes tag személyes kilépése útján történhet. A tagságukat fenntartók tovább működtetik az alapszervezetet,
• az alapszervezet jogutód nélküli megszűnése esetén annak vagyona a Postás Szakszervezet tulajdonába megy át, illetve marad.

Jogai:

•  a magasabb szintű testületekbe önállóan, vagy más alapszervezetekkel együtt küldöttet választani, annak munkáját értékelni, képviseleti eljárásra felhatalmazni, beszámoltatni és visszahívását kezdeményezni,
• igénybe venni a Postás Szakszervezet által biztosított szakértői segítséget, oktatást, adatszolgáltatást és egyéb szolgáltatásokat,
• indítványokat, javaslatokat tenni vezető testületeknek,
• önsegélyező feladatokat ellátni,
• a Munka törvénykönyvében biztosított szakszervezeti jogokat gyakorolni,
• az alapszervezet hatáskörébe tartozó ügyben döntést hozni.

Feladatai:

• tagjai egyéni és kollektív érdekeit képviselni és védeni a munkaviszonnyal, továbbá a szakszervezet működésével összefüggő ügyekben,
• tagszervező munka,
• küldötteket jelölni vagy választani a vezető testületekbe és más szervezetekbe,
• tagjait rendszeresen tájékoztatni a szakszervezeti testületek tevékenységéről, a tagság észrevételeinek, indítványainak, állásfoglalásainak továbbítása e testületek felé,
• megválasztani tisztségviselőit és ellenőrizni azok tevékenységét,
• évente tájékoztatni az alapszervezet pénzügyi helyzetéről.

Aktualizálva: 2025.07.07.