Miért kell üzemi tanács?

A törvény szerint a munkáltató csak az Üzemi Tanáccsal /az ÜT-vel/ közösen dönthet a jóléti célú pénzek felhasználásáról!

Így pld:

-milyen elemekből lehessen választani a VBKJ rendszerben,

-a szociális és rendkívüli segélyek odaítéléséről,

-az albérleti támogatásokról,

-a lakáscélú támogatások egyes eseteiben,

-a postahelyek jóléti rendezvényeire szánt összegek odaítéléséről.

Sok más fontos, a dolgozók nagyobb csoportját érintő ügyekben, szabályzatok megalkotásában a munkáltató köteles előzetesen kikérni az ÜT véleményét.

Ne hagyd elveszni a dolgozói érdekképviselet, az ÜT beleszólási jogát a munkavállalókat érintő ügyekbe!

Vegyél részt ősszel is az online ÜT választáson!

Szavazz a Postás Szakszervezet mind a 13 jelöltjére!